Scenari di leadership
- Leadership situazionale
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- Gerarchie informali
- Motivazione intrinseca ed estrinseca
- Leadership vs competenza tecnica
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Cultura del team
Lo studioso di leadership Ronald Heifetz propone una distinzione utile. L'autorità è un ruolo che le persone assegnano, la leadership è un'attività che aiuta le persone ad affrontare insieme sfide importanti. Si può avere autorità senza guidare, e si può guidare da quasi qualsiasi sedia della stanza.
Quale parola completa meglio l'idea: l'autorità ti dà la possibilità di guidare, mentre _________ decide se la leadership avviene davvero.
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What Leadership Really Is
Why People Follow
Leadership Styles
Come Funzionano Davvero i Gruppi
Motivation
Human Behavior at Work

Nell'appRiconosci che cosa spinge le persone a seguire oltre l'autorità.
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LEADERSHIP AND THE ART OF MANAGEMENT
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What Leadership Really Is
Distinguere la leadership da autorità, popolarità e competenza — e vedere cosa costa
Why People Follow
Capire perché le persone scelgono di seguire: da fiducia e competenza alla credibilità
Leadership Styles
Conoscere sei stili di leadership e quando ciascuno funziona davvero
Come Funzionano Davvero i Gruppi
Leggere le dinamiche di gruppo, le gerarchie informali e i ruoli che ogni team crea
Motivation
Vedere cosa muove davvero le persone: scopo, maestria, autonomia, riconoscimento
Human Behavior at Work
Distinguere responsabilità e rendicontazione e riconoscere ownership, iniziativa, resistenza
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Sì, il percorso parte da che cosa cambia quando diventi responsabile di un team. Inizi con leadership, seguito, stili, dinamiche di gruppo, motivazione, selezione e design del team, prima delle decisioni manageriali più dure.
Sì, il percorso in programma copre tutto il lavoro man mano che il tuo perimetro cresce. Passa a delega, decisioni nell'incertezza, feedback difficili, cultura, livelli di management, cambiamento, crisi e leadership executive.
Sì, imparerai 6 stili con un nome e come abbinarne uno a persona, team e situazione. Il centro del lavoro è scegliere tra leadership direttiva, da coach, democratica, delegante, situazionale e adattiva.
Sì, selezione e design del team formano una tappa intera del percorso. Esamini competenze e carattere, il ragionamento nei colloqui, il potenziale a lungo termine, la specializzazione, i team interfunzionali e l'onboarding.
Studi in lezioni da cinque minuti con un quiz dopo ognuna. Stripe gestisce il pagamento e puoi annullare l'abbonamento quando vuoi. Le lezioni funzionano su telefono e web.
Le lezioni sono disponibili in otto lingue: italiano, inglese, spagnolo, tedesco, francese, polacco, portoghese e russo, e dopo l'esame finale ottieni un certificato nominale. Astra Trainer verifica il certificato dentro l'app come registro del completamento.
Scegli lo stile per il momento e costruisci un team che si prende il lavoro senza che ogni decisione passi da te.
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