Energy, Climate & Nuclear
Generare, accumulare e muovere energia dentro una rete e un'economia che vengono ricostruite insieme.
Catalogo formativo: Energia e nucleare →
Formazione sui Mercati Energetici per Chi Gestisce Impianti
La formazione sui mercati energetici colma un divario costoso: prezzi negativi, curtailment e capacità decidono se un progetto rende qualcosa.

La forza lavoro della decarbonizzazione industriale e le emissioni difficili
La forza lavoro della decarbonizzazione industriale affronta la chimica, non l'energia. Il cemento rilascia CO2 dalla roccia stessa; l'acciaio usa carbonio.

Le Carriere nella Tecnologia del Clima Sono Soprattutto Misura
Le carriere nella tecnologia del clima iniziano dal contare. Prima di ridurre qualcosa bisogna misurarlo correttamente, ed è lì che sta la vera carenza.

Competenze oil & gas per la transizione: cosa si trasferisce davvero
Le competenze oil & gas per la transizione sono la forza lavoro energetica meglio formata. Cosa si trasferisce, cosa no, e il taglio di stipendio taciuto.

Lavori di ingegneria dell'idrogeno: produrlo non è mai stato il problema
I lavori di ingegneria dell'idrogeno stanno a valle dell'elettrolisi. Muoverlo, stoccarlo, tenerlo fuori dall'acciaio: è lì che i progetti si fermano.

La carenza di personale nucleare che non si risolve assumendo
La carenza di personale nucleare è strutturale: la competenza è uno status legale ottenuto dopo anni. I piccoli reattori non la riducono.

Carriere nell'Ingegneria delle Batterie: un Impianto Chimico, non una Linea
Le carriere nell'ingegneria delle batterie sono lavoro chimico di precisione in camere secche, non assemblaggio. Perché le rampe di resa richiedono anni.

La forza lavoro nell'ingegneria di rete e la coda delle connessioni
La forza lavoro nell'ingegneria di rete è il vero vincolo delle connessioni. I progetti aspettano anni per gli studi e la protezione, non per i cavi.

La Carenza di Personale nell'Energia Guida le Previsioni BLS
La carenza di personale nell'energia guida la lista BLS al 2034, con tecnici eolici e installatori solari primi e secondi. La rete supera il suo personale.