39%
de las habilidades actuales de los trabajadores se transformarán o quedarán obsoletas entre 2025 y 2030.
Para la industria, los gobiernos y las instituciones
Las industrias nuevas contratan más rápido de lo que las universidades alcanzan a formar. Astra forma a los expertos que necesitan y capacita a quienes ya trabajan contigo: itinerarios estructurados desde los fundamentos hasta el trabajo avanzado, en una app a la que la gente vuelve cada día.

Catálogo de formación
Diez dominios, un motor. Cada socio elige dónde empieza su pipeline de talento.
01 · Por qué ahora
Las habilidades quedan obsoletas más rápido de lo que la gente cambia de trabajo. Las empresas ya han sacado la cuenta: formar a quien tienen sale más barato que pujar por quien no.
39%
de las habilidades actuales de los trabajadores se transformarán o quedarán obsoletas entre 2025 y 2030.
29%
de crecimiento previsto del empleo de analistas de seguridad de la información en EE. UU. entre 2024 y 2034: mucho más rápido que la media de todas las ocupaciones.
85%
de las empresas planea priorizar la formación de su propia plantilla entre 2025 y 2030.
63%
de las empresas señala la brecha de habilidades como la mayor barrera para transformar su negocio.
Las habilidades que más crecen hasta 2030
02 · Por qué funciona
Los programas de deep tech casi nunca fallan por el contenido. Fallan por la finalización. El motor de Astra está hecho para que la gente vuelva cada día: el mismo motor, apuntado a tu plantilla.
El motor, tal como está en la app
Un fotograma de una lección real: una pregunta, un toque y corrección al instante.
Una fábrica imprime con luz los detalles del chip sobre la oblea. ¿Qué etapa hace eso?
Las lecciones caben en un cambio de turno o en el viaje al trabajo, y todas cierran con práctica. La formación que cabe en la jornada sí se hace.
Las rachas, las misiones diarias, el XP y las clasificaciones hacen lo que nunca lograron los correos de recordatorio: la gente vuelve por su cuenta.
Cada dirección viene con su comunidad, así que el ingeniero que se atasca pregunta a un colega en lugar de quedarse parado. En grupo se termina lo que a solas se abandona.
Cada itinerario va desde lo básico hasta el trabajo avanzado y listo para el puesto: una sola ruta que forma también a los ingenieros que ya tienes en plantilla.
03 · El catálogo
Las direcciones en las que formamos expertos: campos donde hay más puestos abiertos que gente para cubrirlos. Cada socio elige los dominios de los que depende su hoja de ruta y construimos el pipeline de talento a su alrededor.
Dominio 01
La capa sobre la que ahora funciona todo lo demás: software, modelos, datos y la infraestructura que los sostiene.
Dominio 02
Programar la biología: de la célula y el genoma a los tanques de fermentación y los materiales biofabricados.
Dominio 03
Cómo funciona el cuerpo, cómo se presta la atención médica, y los datos y dispositivos que están cambiando ambas cosas.
Dominio 04
Máquinas que perciben, deciden y se mueven: en la planta, en la carretera y en el aire.
Dominio 05
La fábrica conectada: automatización, calidad, gemelos digitales y las operaciones que mantienen la producción en marcha.
Dominio 06
Del transistor al cúbit: la capa de hardware que esperan todas las demás industrias de frontera.
Dominio 07
Generar, almacenar y mover energía por una red y una economía que se están reconstruyendo a la vez.
Dominio 08
Todo lo que vuela, despega o se conduce solo, además de los mercados y las reglas que se están formando a su alrededor.
Dominio 09
El mundo físico en el que vive la gente: máquinas, estructuras, edificios y las ciudades que los contienen.
Dominio 10
De qué está hecho todo, y los recubrimientos, las cadenas de suministro y los minerales críticos que deciden quién puede fabricarlo.
Las direcciones son los programas que construimos con cada socio: alcance, secuencia y la participación de tus propios especialistas. Dinos qué puestos necesitas cubrir y trazamos los itinerarios para llenarlos.

Dinos qué puestos estás cubriendo. Trazamos los itinerarios sobre ellos, construimos el programa junto a tus propios especialistas y lo ponemos a andar en la app que la gente ya abre cada día.
enterprise@astratrainer.comAlianzas con empresas, gobiernos, universidades e institutos.