39%
der bestehenden Fähigkeiten von Beschäftigten werden sich zwischen 2025 und 2030 verändern oder veralten.
Für Industrie, Regierungen & Institutionen
Neue Industrien stellen schneller ein, als Hochschulen nachliefern können. Astra bildet die Experten aus, die sie brauchen, und qualifiziert die Belegschaft weiter, die du schon beschäftigst — strukturierte Tracks von den Grundlagen bis zur fortgeschrittenen Praxis, in einer App, in die Menschen täglich zurückkehren.

Ausbildungskatalog
Zehn Domänen, ein Motor. Partner wählen, wo ihre Pipeline beginnt.
01 · Warum jetzt
Fähigkeiten veralten schneller, als Menschen den Job wechseln. Arbeitgeber haben längst ausgerechnet: Die eigenen Leute weiterzubilden ist günstiger, als um fremde mitzubieten.
39%
der bestehenden Fähigkeiten von Beschäftigten werden sich zwischen 2025 und 2030 verändern oder veralten.
29%
prognostiziertes Beschäftigungswachstum für Analysten für Informationssicherheit in den USA von 2024 bis 2034 — viel schneller als der Durchschnitt aller Berufe.
85%
der Arbeitgeber wollen die Weiterbildung der eigenen Belegschaft zwischen 2025 und 2030 zur Priorität machen.
63%
der Arbeitgeber nennen Kompetenzlücken als größte Hürde für die Transformation ihres Geschäfts.
Am schnellsten wachsende Kompetenzen bis 2030
02 · Warum es funktioniert
Deep-Tech-Programme scheitern selten am Inhalt. Sie scheitern am Abschluss. Astras Motor ist darauf gebaut, dass Menschen jeden Tag zurückkommen — derselbe Motor, ausgerichtet auf deine Belegschaft.
Der Motor, wie er ausgeliefert wird
Ein Bild aus einer echten Lektion: eine Frage, ein Tap, sofortiges Feedback.
Eine Fab druckt die Strukturen eines Chips mit Licht auf den Wafer. Welcher Schritt ist das?
Lektionen passen in einen Schichtwechsel oder den Weg zur Arbeit, und jede endet mit Praxis. Weiterbildung, die in den Arbeitstag passt, wird auch gemacht.
Serien, tägliche Quests, XP und Ranglisten schaffen, was Erinnerungsmails nie geschafft haben: Die Leute kommen von selbst zurück.
Zu jeder Richtung gehört eine Community: Wer feststeckt, fragt eine Kollegin oder einen Kollegen, statt stehen zu bleiben. In der Gruppe bringen Menschen zu Ende, was sie allein abbrechen.
Jeder Track führt von den Grundlagen bis zur fortgeschrittenen Praxis auf Job-Niveau — ein Weg, der zugleich die Ingenieure weiterbringt, die du schon beschäftigst.
03 · Der Katalog
Die Richtungen, in denen wir Experten ausbilden — Felder, in denen es mehr offene Stellen gibt als Menschen, die sie besetzen können. Partner wählen die Domänen, von denen ihre Roadmap abhängt, und wir bauen die Pipeline darum herum.
Domäne 01
Die Schicht, auf der inzwischen alles andere läuft: Software, Modelle, Daten und die Infrastruktur, die sie trägt.
Domäne 02
Biologie programmieren: von der Zelle und dem Genom bis zu Fermentationstanks und biobasierten Materialien.
Domäne 03
Wie der Körper funktioniert, wie Versorgung organisiert ist — und die Daten und Geräte, die beides neu formen.
Domäne 04
Maschinen, die wahrnehmen, entscheiden und sich bewegen — in der Fabrik, auf der Straße und in der Luft.
Domäne 05
Die vernetzte Fabrik: Automatisierung, Qualität, digitale Zwillinge und der Betrieb, der die Ausbringung in Gang hält.
Domäne 06
Vom Transistor bis zum Qubit — die Hardware-Schicht, auf die jede andere Zukunftsindustrie wartet.
Domäne 07
Energie erzeugen, speichern und bewegen — in einem Netz und einer Wirtschaft, die gleichzeitig umgebaut werden.
Domäne 08
Alles, was fliegt, startet oder selbst fährt — dazu die Märkte und Regeln, die sich darum bilden.
Domäne 09
Die physische Welt, in der Menschen leben: Maschinen, Tragwerke, Gebäude und die Städte, die sie zusammenhalten.
Domäne 10
Woraus alles besteht — und die Beschichtungen, Lieferketten und kritischen Rohstoffe, die entscheiden, wer es herstellen kann.
Richtungen sind die Programme, die wir mit Partnern bauen: im Umfang zugeschnitten, in der Reihenfolge geplant und mit deinen eigenen Fachleuten besetzt. Nenn die Rollen, die du besetzen musst, und wir schneiden die Tracks darauf zu.

Nenn die Rollen, die du besetzt. Wir schneiden die Tracks darauf zu, bauen das Programm mit deinen eigenen Fachleuten und betreiben es in der App, die Menschen ohnehin jeden Tag öffnen.
enterprise@astratrainer.comPartnerschaften mit Unternehmen, Regierungen, Universitäten und Instituten.