Astra Trainer

Für Industrie, Regierungen & Institutionen

Wir bilden die Experten aus, von denen die neue Wirtschaft lebt.

Neue Industrien stellen schneller ein, als Hochschulen nachliefern können. Astra bildet die Experten aus, die sie brauchen, und qualifiziert die Belegschaft weiter, die du schon beschäftigst — strukturierte Tracks von den Grundlagen bis zur fortgeschrittenen Praxis, in einer App, in die Menschen täglich zurückkehren.

Ausbildungskatalog

  • KI & Computing
  • Biotechnologie
  • Medizin & Healthtech
  • Robotik
  • Fertigung
  • Chips & Quanten
  • Energie & Nuklear
  • Raumfahrt & Mobilität
  • Ingenieurwesen
  • Materialien

Zehn Domänen, ein Motor. Partner wählen, wo ihre Pipeline beginnt.

  • 10Industriedomänen
  • 90+Ausbildungsrichtungen
  • 5Min. pro Lektion

01 · Warum jetzt

Eine Lücke dieser Größe schließt kein Recruiting. Ausbildung schon.

Fähigkeiten veralten schneller, als Menschen den Job wechseln. Arbeitgeber haben längst ausgerechnet: Die eigenen Leute weiterzubilden ist günstiger, als um fremde mitzubieten.

39%

der bestehenden Fähigkeiten von Beschäftigten werden sich zwischen 2025 und 2030 verändern oder veralten.

jedes Quadrat ist 1% der Fähigkeiten eines Beschäftigten
WEF Future of Jobs Report 2025

85%

der Arbeitgeber wollen die Weiterbildung der eigenen Belegschaft zwischen 2025 und 2030 zur Priorität machen.

17 von je 20 Arbeitgebern
WEF Future of Jobs Report 2025

63%

der Arbeitgeber nennen Kompetenzlücken als größte Hürde für die Transformation ihres Geschäfts.

KompetenzlückenEine andere Hürde
WEF Future of Jobs Report 2025

Am schnellsten wachsende Kompetenzen bis 2030

  • KI & Big Data
  • Netzwerke & Cybersicherheit
  • Technologische Kompetenz
  • Analytisches Denken
  • Kreatives Denken
  • Resilienz & Flexibilität
  • Führung & sozialer Einfluss
WEF Future of Jobs Report 2025

02 · Warum es funktioniert

Ein Lernmotor, gebaut aufs Abschließen, nicht aufs Anmelden.

Deep-Tech-Programme scheitern selten am Inhalt. Sie scheitern am Abschluss. Astras Motor ist darauf gebaut, dass Menschen jeden Tag zurückkommen — derselbe Motor, ausgerichtet auf deine Belegschaft.

Der Motor, wie er ausgeliefert wird

Ein Bild aus einer echten Lektion: eine Frage, ein Tap, sofortiges Feedback.

Eine Fab druckt die Strukturen eines Chips mit Licht auf den Wafer. Welcher Schritt ist das?

Ätzen
Fotolithografie
Packaging
Halbleiterfertigung
4/12
9:41

Fünf Minuten statt fünf Stunden

Lektionen passen in einen Schichtwechsel oder den Weg zur Arbeit, und jede endet mit Praxis. Weiterbildung, die in den Arbeitstag passt, wird auch gemacht.

  • 5-Minuten-Lektionen
  • Praxis-Folien
  • Sofortiges Feedback

Gewohnheit statt Anmeldung

Serien, tägliche Quests, XP und Ranglisten schaffen, was Erinnerungsmails nie geschafft haben: Die Leute kommen von selbst zurück.

  • Serien
  • Tägliche Quests
  • XP & Level
  • Ranglisten
12SMDMDFS

Eine Kohorte, kein Kursplatz

Zu jeder Richtung gehört eine Community: Wer feststeckt, fragt eine Kollegin oder einen Kollegen, statt stehen zu bleiben. In der Gruppe bringen Menschen zu Ende, was sie allein abbrechen.

  • Kreise
  • Gruppen-Sessions
  • Verifizierte Experten

Von den Grundlagen bis an die Front

Jeder Track führt von den Grundlagen bis zur fortgeschrittenen Praxis auf Job-Niveau — ein Weg, der zugleich die Ingenieure weiterbringt, die du schon beschäftigst.

  • Kurslandkarten
  • Meisterschaftskarten
  • Grundlagen zuerst

03 · Der Katalog

Zehn Domänen, auf denen das nächste Jahrzehnt gebaut wird.

Die Richtungen, in denen wir Experten ausbilden — Felder, in denen es mehr offene Stellen gibt als Menschen, die sie besetzen können. Partner wählen die Domänen, von denen ihre Roadmap abhängt, und wir bauen die Pipeline darum herum.

Domäne 01

AI, Data & Computing

Die Schicht, auf der inzwischen alles andere läuft: Software, Modelle, Daten und die Infrastruktur, die sie trägt.

8 Richtungen

Domäne 02

Biotechnology & Bioeconomy

Biologie programmieren: von der Zelle und dem Genom bis zu Fermentationstanks und biobasierten Materialien.

10 Richtungen

Domäne 03

Medicine & Healthtech

Wie der Körper funktioniert, wie Versorgung organisiert ist — und die Daten und Geräte, die beides neu formen.

10 Richtungen

Domäne 04

Robotics & Autonomous Systems

Maschinen, die wahrnehmen, entscheiden und sich bewegen — in der Fabrik, auf der Straße und in der Luft.

9 Richtungen

Domäne 05

Advanced Manufacturing & Industry

Die vernetzte Fabrik: Automatisierung, Qualität, digitale Zwillinge und der Betrieb, der die Ausbringung in Gang hält.

10 Richtungen

Domäne 06

Semiconductors, Electronics & Quantum

Vom Transistor bis zum Qubit — die Hardware-Schicht, auf die jede andere Zukunftsindustrie wartet.

9 Richtungen

Domäne 07

Energy, Climate & Nuclear

Energie erzeugen, speichern und bewegen — in einem Netz und einer Wirtschaft, die gleichzeitig umgebaut werden.

9 Richtungen

Domäne 08

Space, Aerospace & New Mobility

Alles, was fliegt, startet oder selbst fährt — dazu die Märkte und Regeln, die sich darum bilden.

9 Richtungen

Domäne 09

Engineering & Built World

Die physische Welt, in der Menschen leben: Maschinen, Tragwerke, Gebäude und die Städte, die sie zusammenhalten.

6 Richtungen

Domäne 10

Advanced Materials & Nanotechnology

Woraus alles besteht — und die Beschichtungen, Lieferketten und kritischen Rohstoffe, die entscheiden, wer es herstellen kann.

11 Richtungen

Richtungen sind die Programme, die wir mit Partnern bauen: im Umfang zugeschnitten, in der Reihenfolge geplant und mit deinen eigenen Fachleuten besetzt. Nenn die Rollen, die du besetzen musst, und wir schneiden die Tracks darauf zu.

Sag uns, welche Experten du brauchst.

Nenn die Rollen, die du besetzt. Wir schneiden die Tracks darauf zu, bauen das Programm mit deinen eigenen Fachleuten und betreiben es in der App, die Menschen ohnehin jeden Tag öffnen.

enterprise@astratrainer.com

Partnerschaften mit Unternehmen, Regierungen, Universitäten und Instituten.