39%
des compétences actuelles des travailleurs seront transformées ou obsolètes entre 2025 et 2030.
Pour l'industrie, les États et les institutions
Nous formons les experts sur lesquels repose la nouvelle économie.
Les nouvelles industries recrutent plus vite que les universités ne forment. Astra forme les experts dont elles ont besoin et fait monter en compétence les équipes que vous employez déjà — des parcours structurés, des fondamentaux au travail de niveau professionnel, dans une app où les gens reviennent chaque jour.
Catalogue de formation
- IA & informatique
- Biotechnologie
- Médecine & healthtech
- Robotique
- Fabrication
- Puces & quantique
- Énergie & nucléaire
- Espace & mobilité
- Ingénierie
- Matériaux
Dix domaines, un moteur. Chaque partenaire choisit où démarre sa filière.
- 10domaines industriels
- 90+directions de formation
- 5min par leçon
01 · Pourquoi maintenant
Un écart de cette taille ne se recrute pas. Il se forme.
Les compétences se périment plus vite que les gens ne changent d'emploi. Les employeurs ont déjà fait le calcul : former ceux qu'ils ont coûte moins cher que surenchérir pour ceux qu'ils n'ont pas.
29%
de croissance projetée de l'emploi des analystes en sécurité de l'information aux États-Unis entre 2024 et 2034 — bien plus vite que la moyenne de toutes les professions.
85%
des employeurs comptent faire de la montée en compétence de leurs propres équipes une priorité entre 2025 et 2030.
63%
des employeurs citent le déficit de compétences comme premier obstacle à la transformation de leur activité.
Compétences à la croissance la plus rapide d'ici 2030
- IA & big data
- Réseaux & cybersécurité
- Littératie technologique
- Pensée analytique
- Pensée créative
- Résilience & flexibilité
- Leadership & influence sociale
02 · Pourquoi ça marche
Un moteur d'apprentissage fait pour finir, pas pour s'inscrire.
Les programmes deep tech échouent rarement sur le contenu. Ils échouent sur la complétion. Le moteur d'Astra est fait pour que les gens reviennent chaque jour — le même moteur, braqué sur vos équipes.
Le moteur, tel qu'il est livré
Une image d'une vraie leçon : une question, un tap, une correction instantanée.
Une fab imprime les motifs d'une puce sur le wafer avec de la lumière. Quelle étape est-ce ?
Gravure
Photolithographie
Encapsulation
Fabrication de semi-conducteurs
4/12
9:41
Cinq minutes, pas cinq heures
Les leçons tiennent dans un changement de poste ou un trajet, et chacune se termine par de la pratique. Une formation qui tient dans la journée de travail se fait vraiment.
- Leçons de 5 minutes
- Slides de pratique
- Correction instantanée
Une habitude, pas une inscription
Séries, quêtes quotidiennes, XP et classements font ce que les e-mails de rappel n'ont jamais fait : les gens reviennent d'eux-mêmes.
- Séries
- Quêtes quotidiennes
- XP & niveaux
- Classements
12DLMMJVS
Un collectif, pas une place
Chaque direction est accompagnée d'une communauté : un ingénieur bloqué demande à un collègue au lieu de s'arrêter. En groupe, les gens terminent ce qu'ils abandonnent seuls.
- Cercles
- Sessions de groupe
- Experts vérifiés
Des fondamentaux à la pointe
Chaque parcours va des bases au travail opérationnel de niveau professionnel — une seule route, qui fait aussi monter en compétence les ingénieurs que vous employez déjà.
- Plans de cours
- Cartes de maîtrise
- Les bases d'abord
03 · Le catalogue
Dix domaines sur lesquels se construit la prochaine décennie.
Les directions dans lesquelles nous formons des experts — des domaines où les postes ouverts sont plus nombreux que les personnes pour les pourvoir. Nos partenaires choisissent les domaines dont dépend leur feuille de route, et nous bâtissons la filière autour.
Domaine 01
AI, Data & Computing
La couche sur laquelle tout le reste fonctionne désormais : logiciels, modèles, données et l'infrastructure qui les porte.
8 directions
Domaine 02
Biotechnology & Bioeconomy
Programmer le vivant : de la cellule et du génome aux cuves de fermentation et aux matériaux biofabriqués.
10 directions
Domaine 03
Medicine & Healthtech
Comment le corps fonctionne, comment les soins sont délivrés, et les données et dispositifs qui refaçonnent les deux.
10 directions
Domaine 04
Robotics & Autonomous Systems
Des machines qui perçoivent, décident et se déplacent — à l'atelier, sur la route et dans les airs.
9 directions
Domaine 05
Advanced Manufacturing & Industry
L'usine connectée : automatisation, qualité, jumeaux numériques et les opérations qui maintiennent la production.
10 directions
Domaine 06
Semiconductors, Electronics & Quantum
Du transistor au qubit — la couche matérielle que toutes les autres industries de pointe attendent.
9 directions
Domaine 07
Energy, Climate & Nuclear
Produire, stocker et transporter l'énergie dans un réseau et une économie qu'on reconstruit en même temps.
9 directions
Domaine 08
Space, Aerospace & New Mobility
Tout ce qui vole, décolle ou se conduit seul — et les marchés et les règles qui se forment autour.
9 directions
Domaine 09
Engineering & Built World
Le monde physique où vivent les gens : machines, structures, bâtiments et les villes qui les tiennent.
6 directions
Domaine 10
Advanced Materials & Nanotechnology
De quoi tout est fait — et les revêtements, les chaînes d'approvisionnement et les minerais critiques qui décident qui peut le fabriquer.
11 directions
Les directions sont les programmes que nous bâtissons avec nos partenaires : cadrés, séquencés et portés par vos propres spécialistes. Nommez les postes à pourvoir et nous y projetons les parcours.
Dites-nous quels experts il vous faut.
Nommez les postes que vous recrutez. Nous y projetons les parcours, construisons le programme avec vos propres spécialistes, et le faisons tourner dans l'app que les gens ouvrent déjà chaque jour.
enterprise@astratrainer.comPartenariats avec des entreprises, des États, des universités et des instituts.