Astra Trainer

La négociation, c'est le pouvoir de partir.

Apprends de façon ludique, rapide et captivante !

  • Faut-il un BATNA avant de parler salaire ?
  • La négociation marche-t-elle à la maison ?
  • Pourquoi je cède ?

Rencontre Astra — ton Trainer personnel de Négociation.

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Tous les cours sont en anglais.

Ta BATNA décide de l’accord. Prépare. Demande. Échange.

  • BATNA
  • Ancrage
  • Empathie tactique
  • Audit d'accusation
  • Silence stratégique
  • Capter la valeur
  • Levier
  • Recadrage
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Negotiation Preparation

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NEGOTIATION PREPARATIONOrganizes negotiation Preparation into a practical learning sequence

Goals

Priorities

Constraints

Information Gathering

Scenario Planning

Opportunity Mapping

9:41

The strongest negotiators hear positions and listen for interests at the same time. Positions tell you what people are asking for. Interests tell you where flexibility may exist. That distinction becomes the foundation for everything that follows in negotiation.

Positions vs Interests
27/28
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Astrixok i tried to explain this at work
Snagemm. already nervous
Astrixan employee said, i need Fridays off
Astrixthe manager said, everyone must work Fridays
Snageclassic little crash
Astrixi told the manager, her position is Fridays off
Positions vs InterestsSkip
Continue
9:41

What do interests primarily reveal in a negotiation?

Who has more authority
Where flexibility may exist
Which position should win
How quickly agreement will happen
Positions vs Interests
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Why Most People Lose Negotiations

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The Psychology Behind Every

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Why Conflicts Escalate

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Negotiation Preparation

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BATNA & Negotiation Strength

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Framing the Battlefield

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  • Sépare les positions des intérêts avant de marchander.

  • Déploie les outils du FBI quand la pression monte.

  • Échange des concessions en protégeant ton point de rupture.

On t'interroge jusqu'à la perfection !

Exercices de préparation

  • Positions ou intérêts
  • Point de rupture
  • Maîtrise du point de référence
  • Cadrage de la première offre
  • Repérage des tactiques de pression

Exercices FBI de conversation

  • Pratique du miroir
  • Nommer les émotions
  • Questions calibrées
  • Questions orientées non
  • Écoute tactique

De façon ludique

  • Un apprentissage comme un jeu
  • Gagne des récompenses
  • Débloque des succès
  • Suis ta progression
  • Reste motivé

Exercices de préparation

  • Positions ou intérêts
  • Point de rupture
  • Maîtrise du point de référence
  • Cadrage de la première offre
  • Repérage des tactiques de pression

Exercices FBI de conversation

  • Pratique du miroir
  • Nommer les émotions
  • Questions calibrées
  • Questions orientées non
  • Écoute tactique

De façon ludique

  • Un apprentissage comme un jeu
  • Gagne des récompenses
  • Débloque des succès
  • Suis ta progression
  • Reste motivé

Appris ? Maintenant, joue-le.

Connections · mini-manche

Termine des leçons, tire des cartes.

Carte à collectionner : Brené Brown (Classic)
Carte à collectionner : John Holland (Legendary)
Carte à collectionner : Cal Newport (Rare)

Chaque carte cache une mini-histoire et une leçon sur son personnage.

9:41

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NEGOTIATION

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Un monde où le savoir donne du pouvoir

  • Négociation36

    Entre dans une négociation salariale, un deal ou une conversation difficile avec un plan, un vrai levier et les tactiques pour faire bouger le chiffre au lieu d'encaisser la pression.

  • Stratégie de carrière12

    Vois où va ta carrière, construis des compétences qui se cumulent, et fais tes mouvements à dessein au lieu d'attendre qu'on te choisisse.

  • Diplomatie & influence14

    Lis une salle, gagne la confiance avant de demander, et amène les gens au oui sans pression ni manipulation.

  • Pouvoir & organisations2

    Comprends comment fonctionne le pouvoir et comment se prennent les décisions, pour que les jeux de bureau arrêtent de te prendre au dépourvu.

  • Networking36

    Construis des relations qui durent, deviens quelqu'un qu'on a envie d'aider, et accède aux opportunités qui ne sont jamais publiées.

Ce que tu obtiens

  • Un BATNA avant chaque discussion
  • Ancre le premier point de référence
  • Échange des concessions dans une réciprocité juste
  • Nomme l'urgence et le levier émotionnel sous pression
  • Travaille l'empathie tactique en salaire et en prix client
  • Sur mobile ou sur le web

36 cours

Négociation

De la première position à un accord durable

  1. Pourquoi la plupart des gens perdent leurs négociations

    « Pourquoi la plupart des gens perdent leurs négociations », organisé en parcours concret

  2. La psychologie derrière chaque négociation

    « La psychologie derrière chaque négociation », organisée en parcours concret

  3. Pourquoi les conflits s'enveniment

    « Pourquoi les conflits s'enveniment », organisé en parcours d'apprentissage concret

  4. Préparer une négociation

    « Préparer une négociation », organisé en parcours d'apprentissage concret

  5. BATNA & rapport de force

    « BATNA & rapport de force », organisé en parcours d'apprentissage concret

  6. Cadrer le terrain

    « Cadrer le terrain », organisé en parcours d'apprentissage concret

  7. L'écoute tactique

    « L'écoute tactique », organisée en parcours d'apprentissage concret

  8. Les questions stratégiques

    « Les questions stratégiques », organisées en parcours d'apprentissage concret

  9. Persuader en pleine négociation

    « Persuader en pleine négociation », organisé en parcours d'apprentissage concret

  10. L'empathie tactique

    « L'empathie tactique », organisée en parcours d'apprentissage concret

  11. Les outils de négociation du FBI

    « Les outils de négociation du FBI », organisés en parcours d'apprentissage concret

  12. Les conversations difficiles

    « Les conversations difficiles », organisées en parcours d'apprentissage concret

  13. Escalade et désescalade du conflit

    « Escalade et désescalade du conflit », organisé en parcours d'apprentissage concret

  14. Négocier malgré le désaccord

    « Négocier malgré le désaccord », organisé en parcours d'apprentissage concret

  15. Concevoir des accords durables

    « Concevoir des accords durables », organisé en parcours d'apprentissage concret

  16. Reconnaître la manipulation

    « Reconnaître la manipulation », organisé en parcours d'apprentissage concret

  17. Les personnalités très conflictuelles

    « Les personnalités très conflictuelles », organisées en parcours d'apprentissage concret

  18. Protéger ta position

    « Protéger ta position », organisé en parcours d'apprentissage concret

  19. Le couple

    « Le couple », organisé en parcours d'apprentissage concret

  20. Les négociations en famille

    « Les négociations en famille », organisées en parcours d'apprentissage concret

  21. Amitié & dynamiques sociales

    « Amitié & dynamiques sociales », organisées en parcours d'apprentissage concret

  22. Salaire & rémunération

    « Salaire & rémunération », organisés en parcours d'apprentissage concret

  23. Gérer son manager

    « Gérer son manager », organisé en parcours d'apprentissage concret

  24. Conflits d'équipe & d'organisation

    « Conflits d'équipe & d'organisation », organisés en parcours d'apprentissage concret

  25. Clients, fournisseurs & partenariats

    « Clients, fournisseurs & partenariats », organisés en parcours d'apprentissage concret

  26. Fondateurs, investisseurs & deals

    « Fondateurs, investisseurs & deals », organisés en parcours d'apprentissage concret

  27. Les négociations à gros enjeux

    « Les négociations à gros enjeux », organisées en parcours d'apprentissage concret

  28. Les rapports de force cachés

    « Les rapports de force cachés », organisés en parcours d'apprentissage concret

  29. La négociation multipartite

    « La négociation multipartite », organisée en parcours d'apprentissage concret

  30. La théorie des jeux pour négociateurs

    « La théorie des jeux pour négociateurs », organisée en parcours d'apprentissage concret

  31. Les négociations diplomatiques

    « Les négociations diplomatiques », organisées en parcours d'apprentissage concret

  32. Cas de négociation business

    « Cas de négociation business », organisés en parcours d'apprentissage concret

  33. Cas de négociation de crise & du FBI

    « Cas de négociation de crise & du FBI », organisés en parcours d'apprentissage concret

  34. Les concessions stratégiques

    « Les concessions stratégiques », organisées en parcours d'apprentissage concret

  35. Penser comme un maître négociateur

    « Penser comme un maître négociateur », organisé en parcours d'apprentissage concret

  36. Labo de simulation de négociation

    « Labo de simulation de négociation », organisé en parcours d'apprentissage concret

Soldes d'été. Ton glow-up de l'été — jusqu'à 60 % de réduction sur l'annuel et l'accès à vie.

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Vos questions, nos réponses.

Autre chose ? Écris à support@astratrainer.com et un humain te répond.

Faut-il de l'affrontement pour négocier ?

Non, une négociation peut commencer par la préparation, les questions et l'écoute. Tu peux séparer les intérêts des positions, préparer ton BATNA et traiter un désaccord sans transformer la conversation en combat.

Le BATNA prépare-t-il un entretien salarial ?

Oui, le module salaire t'apprend à calculer un BATNA et à définir ton point de rupture avant de parler rémunération. Il couvre aussi la valeur, l'ancrage, les objections et les concessions stratégiques, sans promettre de résultat précis.

Cela s'applique-t-il hors du travail ?

Oui, ce contenu applique aussi les principes de négociation au couple, aux décisions familiales et à l'amitié. Ces cours portent sur les limites, les intérêts, le levier émotionnel et le désaccord dans les relations personnelles.

Quelles limites éthiques sont posées ?

Non, ce parcours enseigne à reconnaître la manipulation comme une autodéfense. Tu étudies la fausse urgence, la culpabilisation, les ultimatums et le levier émotionnel, pour nommer une tactique de pression pendant qu'on l'emploie.

Tous les cours sont-ils en anglais ?

Oui, chaque cours de ce parcours est dispensé en anglais. Tu peux étudier par leçons de cinq minutes sur ton mobile ou sur le web, puis vérifier tes acquis avec des quiz.

Comment marchent l'accès et la certification ?

Stripe gère le paiement et l'abonnement se résilie à tout moment. Après les leçons de cinq minutes et les quiz, tu peux passer l'examen final et obtenir un certificat à ton nom, vérifié par Astra dans Astra Trainer.

Entre avec un BATNA

Nomme tes intérêts et fixe ton point de rupture. Échange des concessions sans plier à la première objection.

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